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    晨茗怎么了？

    还不是穷了，落魄了！

    现在，厂里的老员工之所以不走，就是存着最后的幻想：万一晨茗又活过来了呢？

    谁会轻易离开干了快一辈子的岗位？

    而年轻一代的员工为什么不走？

    因为他们大都是这些老员工的子女，从小就享受着晨茗的福利长大，他们也存在同样的心愿。

    论对公司的感情，他们比谁都深。

    但是如今公司落到这个地步，如果再这么下去，他们也只能走人了——否则难道要饿死在这么？工资都两三个月没发了!

    所以，当听到新来的总裁要搞改革，他们支持！

    当听到新来的总裁要测试新产品，他们高兴！

    这仅剩的最后60多人，就是晨茗厂最忠诚、最精华的存在——除了那几个现在挂着虚名的前管理层们。

    他们比谁都希望新产品能成功。

    ……

    车间里，顾运只身一人配置原料。

    测试产量设定为100升，按照这个产量，结合配料表上的百分比，顾运在一个高精度的电子秤上仔细地称重起来。

    水：9271000克。

    浓缩橙汁：2320克。

    ……

    满头大汗地忙活了一个多钟头，终于称好了重量，然后将它们分别倒入不同的添加孔中。

    配比完毕，现在只要开动产线，就可以进行生产了。

    顾运终于打开车间大门，然后让产线上的工人全部就位，准备生产。

    一切就绪，他亲自按下了红色的启动按钮。

    机器轰鸣，整条产线立即运转了起来！

    秦雪晴也亲自来到了车间，站在流水线的最末端，等待第一瓶饮料的出来！

    负责测试的第一车间里里外外围了一大圈人，几乎大半个厂子的员工都来了。每个人眼中都燃烧着无比的渴望。

    他们中很多人都没多少文化，不懂什么营销，但是饮料好喝就有人买的道理都是知道的。

    他们同样还知道，公司现在欠着一大笔外债，账上已经快没钱了。
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